New Heights-programmet – vår strategiska plan
New Heights‑programmet lanserades 2020 som ett strategiskt initiativ med målet att bygga ett hållbart, motståndskraftigt och lönsamt industriföretag med stark tillväxt. Under 2025 togs nästa steg i programmet genom utvecklingen av uppdaterade divisionsstrategier med syfte att driva en accelererad och mer lönsam tillväxt.
Utfall av New Heights-programmet
Fas 1 av New Heights‑programmet lade grundengenom etableringen av en mer kundfokuserad organisation och inledningen av en omfattande kulturförändring.
Fas 2 fokuserade på att säkra marginalförbättringar genom effektivisering av organisationen och ett stärkt fokus på operativ excellens.
Fas 3 syftade till att driva lönsam tillväxt, med stöd av ett breddat produkt‑ och tjänsteerbjudande samt förvärvet av Tractel.
Efter fem år med programmet har koncernens omsättning ökat från 3,8 miljarder till 7 miljarder kronor, samtidigt som lönsamheten stärkts från en justerad EBITA‑marginal på 10,6% till 17,4%.
Nästa steg – New Heights 2.0
Efter att framgångsrikt ha genomfört New Heights går vi nu vidare med nästa fas: New Heights 2.0. Denna strategi syftar till att ytterligare accelerera vår lönsamma tillväxt. Förberedelserna inleddes redan 2024 då varje division genomförde en omfattande marknadskartläggning för att få djupare insikter om sina respektive marknader. Detta arbete lade grunden för de uppdaterade divisionsstrategier som utvecklades under 2025 och presenterades på en kapitalmarknadsdag i november 2025.
Strategierna omfattar perioden 2026–2030 och har ett gemensamt fokus på att:
- öka attraktiviteten i det befintliga erbjudandet
- utveckla skräddarsydda lösningar för nyckelsegment
- optimera produktlivscykeln och eftermarknad
- expandera den geografiska närvaron
- etablera strategiska partnerskap inom teknisk utveckling
Utöver dessa initiativ har alla divisioner förvärvsmöjligheter på sina marknader som kommer att kunna driva ytterligare tillväxt.
Uppdaterade finansiella mål
Mot bakgrund av framgångarna med New Heights 1.0 och de goda tillväxtmöjligheter som identifierats i divisionsstrategierna har lett till att koncernen uppdaterat de finansiella målen från 2026. Omsättningsmålet har uppdaterats från en genomsnittlig årlig tillväxt på 6–10% till 8–12%, och målet för den justerade EBITA‑marginalen från över 18% till en marginal på 20% till år 2028.